LICENCE NATIONALE EN GESTION : RESSOURCES HUMAINES

Cette formation vise à doter les étudiants de connaissances théoriques et pratiques en Gestion des Ressources Humaines. Il s’agit, plus précisément, de leur apprendre à traiter les questions liées à la gestion des ressources humaines qui sont parmi les aspects les plus difficiles à traiter et à mettre en œuvre pour les gestionnaires, et qui constituent l’un des enjeux stratégiques de la réussite des entreprises.

La licence en GRH permet aux étudiants de :

  • Développer les connaissances et par conséquent, les capacités d’analyse en gestion des ressources humaines chez les étudiants et d’enrichir les connaissances en matière de concepts et techniques utilisés dans le domaine des sciences de gestion pour mieux s’adapter à la vie professionnelle ;
  • Développer les aptitudes et les compétences des apprenants dans toutes les disciplines de la gestion et plus particulièrement celle de la gestion des ressources humaines leur permettant l’accès à plusieurs métiers dans les différents secteurs d’activité (financier, agriculture, industriel ou de service) et dans toutes les institutions publiques ou privées (banques, sociétés d’assurances, cabinets d’expertise financière, enseignement, douanes, entreprises industrielles, commerciales ou de service, coopératives, associations, collectivités locales, hôpitaux)
  • Développer les capacités et aptitudes des étudiants à créer leur propre activité par l’ouverture de cabinets de consulting en ressources humaines ;
  • Avoir des connaissances permettant aux apprenants de poursuivre leurs études pour un master professionnel ou un master recherche que ce soit au niveau des universités tunisiennes ou étrangères ;
  • Réaliser une véritable osmose avec l’environnement socio-économique en développant toutes les interactions possibles entre université et le monde qui l’entoure (marché de travail)

Pour intégrer la licence Nationale en GRH, le candidat doit être titulaire d’un Bac ou d’un diplôme étranger équivalent. Après examen des notes par la commission de la licence, le candidat sera convié à un test et un entretien pour décider la recevabilité finale de sa candidature.

Semestre 1

  • Principes de gestion 1
  • Comptabilité Financière I
  • Microéconomie
  • Mathématique 1
  • Introduction au Droit
  • Mathématiques Financières
  • Français 1
  • Introduction à l’informatique

Semestre 2

  • Principe de Gestion 2
  • Comptabilité Financière II
  • Mathématique 2
  • Statistique Descriptive et Calculs de Probabilité
  • Macroéconomie
  • Droit des Sociétés Commerciales
  • Français 2
  • Certificat en Informatique et Internet (C2I)

Semestre 3

  • Fondamentaux du Management
  • Comptabilité de gestion
  • Fondamentaux du Marketing
  • Activités Pratiques
  • Anglais 1
  • Développement personnel
  • Fiscalité
  • Statistique Inférentielle

Semestre 4

  • Fondamentaux de la GRH
  • Diagnostic Financier
  • Gestion de la Production
  • Méthodologie d’Élaboration d’un Rapport de Stage
  • Anglais 2
  • Insertion à la vie professionnelle
  • Recherche opérationnelle
  • Economie des affaires

Semestre 5

  • Théorie des organisations
  • Psychologie des organisations
  • Droit du travail
  • Management de la qualité et certification
  • Élaboration et validation du Rapport de Stage
  • Anglais 3
  • Entrepreneuriat
  • Leadership et habilités de direction
  • Analyse quantitative et qualitative

Semestre 6

  • Pratique de GRH
  • Management stratégique des RH
  • Droit de la sécurité sociale
  • Système d’information
  • Projet tutoré
  • Anglais 4
  • Utilisation de progiciel de gestion
  • Audit social
  • Stratégie jeux d’entreprises
  • Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
  • Assistant / Assistante de service formation
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
  • Chargé / Chargée de formation en entreprise
  • Chargé / Chargée de l’emploi et des compétences
  • Coach en développement des compétences
  • Conseiller / Conseillère en recrutement
  • Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
  • Responsable du développement des ressources humaines
  • Responsable formation communication en entreprise
  • Responsable gestion des carrières et affaires sociales
  • Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
  • Responsable administratif / administrative du personnel
  • Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Suite à l’obtention de la licence nationale en GRH, les étudiants peuvent poursuivre des études de mastère de recherche en GRH ou de mastère professionnel en GRH en Tunisie ou auprès de nos universités partenaires.